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        還記得電影《天下無(wú)賊》里面葛優(yōu)說(shuō)的那句經(jīng)典語(yǔ)錄嗎?“21世紀(jì)什么最貴?人才!”這一句看似玩笑的話，在當(dāng)今這個(gè)高科技快速發(fā)展的時(shí)代可謂是至理名言。

        在剛剛過(guò)去的七夕，有一家互聯(lián)網(wǎng)零售企業(yè)已經(jīng)強(qiáng)勢(shì)刷屏許久。沒(méi)錯(cuò)，它就是蘇寧。剛為我們奉獻(xiàn)了一場(chǎng)全民發(fā)燒購(gòu)物節(jié)之后8月28日，蘇寧又為大家奉上了一場(chǎng)無(wú)與倫比的企業(yè)盛會(huì)——蘇寧之夏。

        晚會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，30架無(wú)人機(jī)騰空而起，在空中排列成“SN”的星點(diǎn)圖案，無(wú)人店、VR等“黑科技”身影也被搬到各個(gè)節(jié)目中來(lái)，當(dāng)晚的蘇寧之夏不僅僅是黑科技的秀場(chǎng)，同樣還有打動(dòng)人心的溫馨曲目。晚會(huì)的壓軸環(huán)節(jié)，數(shù)百名1200員工激情演繹《追夢(mèng)赤子心》，獻(xiàn)禮1200工程15周年，引眾人共鳴。

(圖：張近東一曲《戀曲1990》追憶創(chuàng)業(yè)初心)

        甚至，連蘇寧控股集團(tuán)董事長(zhǎng)都受此感染，一曲《戀曲1990》重訴創(chuàng)業(yè)初心。當(dāng)晚，蘇寧還向1200在內(nèi)的優(yōu)秀員工頒發(fā)了千萬(wàn)“互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新獎(jiǎng)”。

        1200工程是蘇寧人數(shù)最多、歷史最久、影響最大的人才工程，因2002年在全國(guó)招聘了1200名應(yīng)屆畢業(yè)生而得名。迄今為止，1200工程已經(jīng)連續(xù)實(shí)施15期，累計(jì)引進(jìn)和培養(yǎng)了4萬(wàn)多名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生其中。大批優(yōu)秀的1200員工已成長(zhǎng)為公司高管，在蘇寧轉(zhuǎn)型變革、多元發(fā)展的道路上，扮演著重要角色。

        從1990年的一間200平方米空調(diào)專營(yíng)店，發(fā)展為中國(guó)最大的零售企業(yè)，再到現(xiàn)在轉(zhuǎn)型成智慧零售服務(wù)商，可以說(shuō)人才戰(zhàn)略的成功實(shí)施是蘇寧最關(guān)鍵的制勝法寶之一。

        很多大型企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級(jí)或者擴(kuò)大規(guī)模的進(jìn)程中，都會(huì)面臨一個(gè)十分棘手的問(wèn)題，就是相關(guān)人才的供不應(yīng)求。2002年的蘇寧進(jìn)入新一輪高速發(fā)展期，蘇寧逐漸意識(shí)到人才的重要性和緊迫性。于是，蘇寧控股集團(tuán)董事長(zhǎng)張近東大筆一揮，決定投入3000萬(wàn)巨資作為首批大學(xué)生招聘的啟動(dòng)資金，當(dāng)年蘇寧在全國(guó)招聘了1200名大學(xué)生。

        經(jīng)過(guò)一年多的實(shí)踐證明，大學(xué)生們經(jīng)過(guò)蘇寧系統(tǒng)的培訓(xùn)和實(shí)踐操作，大多數(shù)能夠較好地勝任本職工作，為蘇寧的高速發(fā)展起到了很好的保障作用。此后，蘇寧每年都會(huì)在全國(guó)大范圍展開(kāi)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的招聘工作。

        成功培養(yǎng)出人才之后，蘇寧同樣能夠成功留住他們，這得益于蘇寧對(duì)人才的重視和獎(jiǎng)勵(lì)，尤其是在獎(jiǎng)勵(lì)方面，蘇寧從來(lái)都不會(huì)吝嗇。2014年“蘇寧之夏”，張近東公開(kāi)宣布將設(shè)立“1000萬(wàn)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新基金”和“2000萬(wàn)元互聯(lián)網(wǎng)人才基金”，這樣的大手筆激勵(lì)，讓每個(gè)蘇寧人都敢于成為一名創(chuàng)新者。

        2015年的“蘇寧之夏”，張近東拿出兩輛特斯拉重獎(jiǎng)有突出貢獻(xiàn)的創(chuàng)新項(xiàng)目。2016年的“蘇寧之夏”，張近東更是現(xiàn)場(chǎng)派發(fā)了1000萬(wàn)獎(jiǎng)金，還包括兩輛特斯拉。2017年的“蘇寧之夏”，張近東又拿出千萬(wàn)現(xiàn)金重獎(jiǎng)創(chuàng)新。

        今年，蘇寧控股位列中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)第二位和中國(guó)民營(yíng)企業(yè)服務(wù)業(yè)100強(qiáng)第一位;同時(shí)，蘇寧云商成功躋身世界500強(qiáng)。蘇寧六大產(chǎn)業(yè)發(fā)展高歌猛進(jìn)，這些成績(jī)的取得離不開(kāi)每一個(gè)蘇寧人背后的辛勤付出。

        近三十年的發(fā)展之路，蘇寧從傳統(tǒng)零售企業(yè)到互聯(lián)網(wǎng)零售企業(yè)，再到如今的智慧零售服務(wù)商，對(duì)人才的需求從傳統(tǒng)零售人才到各個(gè)品類的電商人才，再到如今全面的IT研究型人才以及多產(chǎn)業(yè)的復(fù)合型人才，延續(xù)了15年的1200工程很好地詮釋了“人力資源是蘇寧最寶貴的資源，自主培養(yǎng)是干部的最重要來(lái)源之一”的蘇寧人才觀。